見出し

●設立五年目頃からリタイアが続出●集落内外から四名の若者が加わる●若者を採用して出てきた新たな課題◎作業時間の確保と賃金を支払える体制はできた◎社会保障は大問題、役員報酬をカット◎若者への指導は比較的うまくいっている●採用は簡単にできるが解雇は簡単ではない●担い手育成のための五つの気配り